6楼公司做一波下来90%以上都走了吧，公司只有20%能拿到提成，辛辛苦苦几个月说没得提成，我不知道是代理的问题，还是公司管理层的问题，你看看你们公司这些管理有一个能扛起粱的不，是现在公司人多了，没次都有新的人员到来，你来看看整个办公室有活力么，作为老板，作为管理你们只听好的，但是进来之前的承诺都跟放屁一样么，天道好轮回。

老板管理都是湖北人，我现在只需要他们能出来解释一下公司的规则是随时可以变得么，阿龙每天除了开会还能有啥实质性的作用，这些组长有几个有能力的，都是溜须拍马进来的，别总自我标榜公司人性化，就是你们这样的公司才导致这样，还有老板师傅请你抽空看看整个公司的状态而不是听这些人在那里说美好，业绩做成这样他们有一个人反思自己的问题么，终究是我们这些业务承担了所有。

菜农点评：

西港铂莱后续吃瓜：其实说上十六七小时的班也是真的说十二小时候的班也是真的，看谁是你的组长！谁管理你。有些组长本地时间10准时下班。几乎不加班，有些组长本地一两点才下班。谁对谁错？

所以说管理层很混乱。还有被打的那个人。就在我对面组。二期的！被打的原因是触犯了公司的底线！因为挖公司的人被人投诉了，还挖公司的翻译。还有公司的一些文件。而且查他电脑被公司证实了才被打的。公司不虐待人 不体罚。

准时发工资。然后说管理层废 也没说错。但是有些管理也是很不错的。因为是大区很乱。所以还是那句话看你待在谁的组。还有总监几乎不管事。（我是一个从这个公司一期做日本盘到现在的狗推）