那个国内有老婆孩子的老大跟他在菲三年的小三你们惹出来的事情就赶紧去解决清楚，菲律宾人事岗存在多少年都没这样过，怎么你们乱搞几个月就这样了

在位四个月让人曝光八次，一般都是业绩推广部门这样 好家伙你们几个月搞得比推广还乱，要疯你俩自己疯去别拖泥带水我们下面一群人给你们背锅

相关内容：亚博体育狗人事你们很会玩！

不赞同上面哥们说的 ，大概方向是对的，但是我作为他们的员工 刚入职集团代理招聘部的第一件事就是要开会教你们怎么去优化人选的简历 年龄以及工作内容 ，让我们先教人选预习一下怎么面试，另一方面就是要去公关部门，我做人事三年也是第一次在这边部门听说做人事还要公关部门的，想让我们去陪部门喝酒，跟部门打关系保证人选的通过率 以及让部门介绍人 ，要不然以为叫诗诗的和离职的卡卡每个月二十来个人怎么来的 ，还不是你们教导这样做冲上去了业绩方便你们上位

这些东西一但东窗事发风险都是我们人事的，他们永远在高台上自认不凡坐享其成，拿下面的人事垫脚吃人血馒头，我们做人事的一个月任务两个人都很难，我们并没有多少钱可拿，两个月都完不成业绩祭天的人事每个月都不在少数 ，想转岗还要看领导的心情，心情不好只能赔付祭天，但是领导教我们这样做 ，他们的业绩就可以积少成多他们拿的组提就会多而又多， 吃肉的是他们 ，背锅的是专员

组长和主管也都要上炮不自觉的就要被克扣，主管都亲自说要上炮每个月给这个牛牛牛总多少钱，大家都是在职为了职位不敢言，如果领导是这种的 换八波专员也没有用顶多扬汤止沸

怎么别人在位两三年的都从来没有问题，他刚上位四五个月就被曝光七八次，眼界与格局太小墙倒众人推会死得很快，从根源出发把那种一手遮天 ，夫妻一起占职位敛财

领导换下去就好了 那个女小三站着位置有什么用？她会啥？就会帮你一起吃着组提，现在明显是底层都被激怒了 投诉又没用 大家没有地方说道理