看到之前从洲际跑掉的组长噪光的事情，我今天也来说一说KK园区四合院洲际公司。我作为之前大丰收离职的一个员工，我现在已经回国了，做了几十万U的业绩，走的时候还有赔付。这个公司一直业绩做不起来很多原因，从管理层迷跑到业务员逃跑。公司也不想一下为什么他们要跑，我之前在东风，后面跟着代理来到KK四合院。这些团长业务什么都不一天就知道打K，体罚，罚款。

公司总监一天就是催业绩，也不去找一些方式方法来教给大家，别人说什么就是什么，感觉就是个像个煞笔，一天被下面几个团长骗，根本就不知道公司的实际情况。我今天就来说说我看到的这个公司管理层这些人是什么逼样。

大丰收团长渣渣辉，带头打K的人，这也是他的套路，他知道其他团长喜欢打K，就带他们去东风打开，然后挂账，据说差了1500万泰铢，挂了两个月后面把其他团长的钱收了，然后带着一个组长跑了。这是大丰收跑的第二个团长。从来不知道怎么去开展业务，就知道从组长和业务员这里罚款，跑的时候拿了业务员几百万泰铢的工资。公司也没管这件事，最后吃亏的还是我们这些业务员。我做了80多万U的业绩，走的时还要赔付。拖欠工资这种事就更别说了，就是这个月有业绩就发，没业绩就等有业绩了发，反正下面的人没有任何发言权，这也是渣渣辉能拿我们工资跑的原因

亿盛团团长火爆，这个人一天就是骂，一天像个狗去舔总监，据说现在升了副总监，以前做国内开了一些业绩，用那一套思维去带新人做海外，跟个傻逼一样。也是强制罚款，对赌，体罚，这是他们这些团长的收入来源。不想着怎么把业绩做好，拿员工的钱去打K，还账。最后也是被渣渣辉坑了一把。员工也是敢忍不敢言。他带的是一个新团，其实有很多业务员还是有能力，被他一天通的客户切死了，他就体罚，打人，罚款。一部团长晋鹏，这就是个傻逼，一天在外面打K赌博，差了很多钱，员工发完工资钱就被他借了，他是整个公司借。找他要钱他就是不给，不知道他们的代理老板是否知道这件事。员工业绩不好就是打，也不问原因，很多有业绩的人看不到希望想走，就是不放。他是被跑掉的渣渣辉坑的最多的一二部的团队秦奋，这个人说白了就是个皇亲国威。

据说是总监的亲威，狗鸡巴业务不懂，员工开个客户必须挂他那里聊两句，然后强制分业务员的点位。一天就是嫖娼，打K，体罚员工，他最喜欢搞员工心态，有业绩没数据就一天在案场睡，一天只让员工睡3个小时。典型的人渣，他们团强制用GV打粉，每个业务员必须在他安排的号商那里买，不知道他吃了多少回扣。

素罗斯的明阳就不说了，之前被他下面的人曝光了，他也是一个打K把脑子打坏了的那种，冲了几十万U的客户都能被他搞死，这种人也可以当团长，可想而知这个公司的领导是什么水平。

最后来说说这个总监大G，打人下死手，在公司开大会打了无数次人，经常恐吓员工不听话就让他消失，从来不和别的公司交流业务，听别人公司说领英好，整个公司就要用。听别人公司短信打粉开了大客户，全公司就要用短信打粉。结果软件费高了，又出来通通。完全没有一点主见。财务后台完全就是傻逼，对接个客户都做不好，很多客户都被他们后台整死了，公司的点位起步4个点，最高13个点，基本上没人拿到过13个点，必须50wu以上还要当月有几个新户，这就是变相的压榨员工，业绩做起来了就是各种理由强制扣点位，根本赚不到钱，我想问下你们，员工都挣不到钱，他们会给你公司带来效益吗？只知道剥削员工，不想着怎么提高员工的待遇，找一些新的突破提高业绩，这个公司退早是倒闭。

这个公司现在还在体罚，打人，说是开放了，一个人都不放，很多人国内报警都没用，可能和物业的关系比较硬。我是年前走掉了，不然年后可能也走不掉了。本来不想说，以为这个公司现在会有改变，没想到现在还是这个样子。