1、关于人员自离问题

TG2部六人2023/11/30当日携带公司设备资源自行离岗，公司通知人员当日内回来交接，否则视为跑路（跑路者无薪资），相关人员当天并未回来交接；

2、关于无护照扣款制度问题

二部相关部门人员入职时公司有告知所有关于公司制度（包含无护照扣款制度），相关部门已知悉；

3、关于无护照担保发全薪问题

按相关人员所说，入职时由部门对接人：老虎，英文名：Azia 告知会担保无护照发全薪（⚠️公司无任何担保无护照发全薪先例）。此人为公司普通专员，非部长，无任何权限担保任何事宜。所说的话仅代表他个人，并不能代表公司；

4、关于公司提供人员相关解决方案

人员自离后，公司其他部门负责人有联系相关人员回来上班，并且薪资正常发放，人员并未同意；

5、关于离职薪资问题

公司与二部部长Huadi协商后，二部部长同意 二部所有人员薪资有他本人负责发放，并且已附上相关截图同步到二部相关人员；

6、关于二部在职期间部门产出业绩
二部在岗期间一个半月，产出业绩仅日存款2万左右，并且部门花费花了36万人民币，公司并未追究。

公司所有流程均按照制度进行，且员工入职已进行通知传达。员工反映情况属于部长私自向员工担保，与公司层面无关。公司知道相关情况后，仍在帮助员工积极协调相关事宜。以上六点为公司方面做出相关澄清，感谢。