1，提问？；不管你这个公司 多有实力 主管能力多强 资源在好 没人员 想请问怎么办。

2， 提问？；公司板块 不是人员越多 做出的业绩越多吗，主管 老板才更赚钱吗，能力不行 做不出业绩的可以筛选 剃除不是这样吗？

3，提问？；为什么有的公司主管 人员一多就无缘无故开除 还没有上手就开除，是怕人员太多效果不好还是怕拉跨业绩。

4；提问？；人员多时好好维护员工 好好引导员工，这样不是稳稳的吗？

5；提问；不然每个月都有人员离职 万一不好招聘了 人员补不上去了 那要怎么办？ 去买人吗 ？如果你给的费用太低 人家不是想 还不如给自己公司，如果费用给太高 那外面的人也不可能满足公司人员需求吧

我看东南亚很多公司，就是因为没有稳定的人事，然后人员都是通过贩卖，买卖来的， 不是公司老板实力不行 也不是主管不行，就是没人，所以东南亚很多公司没人就去找一些蛇头或者赌场通过买人进来，这才导致东南亚很多公司买卖人口。

我一直不明白 看看有没有那位网友可以解释一下