我九月份从半岛体育离职。
八月份我的业绩是杀26W，这个数据不是我自己编的，后台都能查。离职的时候我心里有数，就算有赔付，我也认。我干这行这么久，规矩我懂。
但我没想到，真正的麻烦在后面。
先说9G。
我压根没去移民局按指纹。所谓的9G工签流程我没走完，可某云那边直接按全款收我9G费用，价格跟办下来的一样。
我问同组同事，几十号人，就我一个被收9G全款。
大家都是公司统一要求去办，既然收费，应该一起收，为什么只收我？更离谱的是，高层把我的数据移交给开云，让某云把一些费用算进我的赔付里。
等于一边收我9G的钱，一边又把中介费算进我赔付。
这操作我真的看不懂。
第二件事更现实。
我离职出来已经两个月。因为我长期投诉制度问题，半岛那边给了我一个底薪，说是结清，意思是撇清关系。
某云却说我有赔付，没有赔付不给护照。
可我的26W业绩提成呢？
我找总经办投诉，让我找原部门。
我找原部门组长，说没钱。
我找部长，说他离职了。
现在的状态就是，我没有护照，没有提成。
赔付怎么算也没人给我明细。
26W的业绩，不是一两万，是实打实的杀数。我加班熬夜换来的。现在一分钱没看到，还被卡护照。
你们这样操作，不是逼人吗？
护照在公司手里，本来就是灰色操作。可现实是，没有护照，我走不了，也没法去正规公司入职。
说白了，我被锁死了。
我现在也不闹大，不喊口号。
我就一个诉求。
把赔付算清楚，账单明细给我。
要扣多少，按规矩扣。
该发的提成发给我，让我有钱去把护照拿回来。
你不能一边压着护照，一边压着提成。
这不是管理，是消耗。
我在半岛体育干的时候，没有偷懒，没有摆烂。26W业绩是最直接的证明。离职之后却变成一个没人认账的人。
如果规则是透明的，我认。
但现在的感觉是，数据在你们手里，解释权也在你们手里。
我只是想体面离开。
拿回属于我的钱，拿回我的护照。
别把人逼到绝路。
我们出来打工，本来就不容易。
别让离职，变成一场无解的拉锯。
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