我只是个博系里默默无闻的小狗推。
刚到菲律宾几个月，本来以为只要肯拼，肯熬夜，肯打电话拉人，就能在这行站住脚。没想到，等我的不是机会，是一轮比一轮狠的内卷。
集团最近下发新规定，流水不达标，直接砍提成。
听起来像是优化制度，说白了就是压指标。
我辛辛苦苦一个月，做出几十万负盈利。按照原来的理解，狗推的核心不就是拉人、控盘、做负盈利吗？公司赚钱，我拿提成，这是最基本的逻辑。
可现在逻辑变了。
负盈利不重要，流水才是王道。
哪怕你真实盈利贡献摆在那里，只要流水数字没踩线，提成说砍就砍。
我真的想问一句，高层到底想要什么？
我们是为了帮公司创造负盈利而存在，还是为了刷流水做数据而存在？
流水堆得再漂亮，玩家盈利走人，公司亏钱，算谁的？
最近部门里老人一个个离职。不是不想干，是受不了克扣。新人来了，培训几个月，背话术、学套路、熬通宵，刚上手又被各种KPI压到喘不过气。
有的人直接选择赔付走人。
高额赔付像一道隐形的墙，把人困住。
我有时候都在想，现在集团是不是靠赚赔付来维持秩序？
一批又一批老人走，新人前赴后继顶上来。可新人真的能撑多久？三个月？半年？
培养一个能独立做盘、懂玩家心理、能控节奏的狗推，要时间。可还没成熟，就被指标压垮。
赔付到手了，公司也许觉得没亏。
可时间、精力、人心，全都在消耗。
我夜里打电话的时候，耳机压得耳朵发疼。客户骂我，我忍。盘口爆冷，我扛。流水没达标，我还要解释。
我们不是机器。
狗推这个词听着就低人一等，可我们也是拿时间换钱的普通人。
遥想当年亚博体育风生水起，圈里多少人以能进亚博为荣。那时候讲的是团队、节奏、打法。
现在一听这个名字，我后背发凉。
野哥，本大，当年你们一手创立的盘子，如今变成靠压指标、靠赔付维持秩序的样子，你们真的不心痛吗？
也许高层看的是报表，是增长曲线。
我们看到的是熬夜的黑眼圈，是月底被砍的提成，是一个个离职群。
狗推本来就不容易。
每天面对玩家情绪，面对盘口波动，还要面对内部考核。
再加那么多流水指标，说实话，心累。
我不是不想干，是想问一句。
能不能回到最基本的逻辑？
创造真实盈利，按贡献分钱。
别再用数字游戏折腾人。
否则这行剩下的，只会是不断流动的新人，和越来越冷的心。
PS：上面的领导换了，压迫的下面这些人苦不堪言，近2个月的曝光事件几乎都是围绕着这个工资，提成，资源费，福利来曝光的。
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