本来只是路过钻石大厦。
结果瓜从天而降，砸我一脸。
15楼，AOA体育，对外招聘又叫畅游。最近圈子里都在传TG4，也就是推广四部的事。核心人物一个外号叫“13”的，英文绰号更讽刺，prisoner，囚犯。
我不认识他本人，但听过太多关于他的版本。
先说大家最关心的。
在他手底下离职，最后一个月工资基本别想拿。
我身边有两个人就是例子。正常提离职，交接做完，最后工资拖着不发。问就是流程审批，问多了就冷处理。很多人不愿意公开曝光，是担心个人信息被泄露。
这才是最可怕的地方。
在这行混，信息就是软肋。身份证、家庭住址、联系方式，哪个不是命门？你敢闹，人家敢不敢放料，谁心里都没底。
所以多数人选择忍。
可忍着忍着，就成了默认规则。
听说这个“13”包养了个小三，花钱倒是大方。还在外面生了孩子。可对自己部门员工的工资却卡得死死的。
更讽刺的是，据传他自己还欠AOA几百万，公司内部账也乱。国内还有老婆孩子。
我不是当事人，但从逻辑上讲，如果一个人对外花钱如流水，对内拖工资，那只能说明优先级摆得很清楚。
先满足私欲，再处理责任。
我见过不少推广主管，嘴上讲兄弟情义，业绩好的时候称兄道弟，一旦团队不达标，立马翻脸。
可拖最后一个月工资这种操作，说白了就是利用离职人员的弱势心理。
你走了，还想回头讨？
你曝光，敢不敢承担后果？
钻石大厦楼下每天人来人往，电梯照常上下。15楼灯光亮着，招聘广告也还挂着。
新人一批批进来，老员工悄悄离开。
圈子就是这样，瓜传得快，责任落得慢。
我写这些，不是替谁站队，也不是要煽动什么。只是想提醒一句。
如果你准备去AOA体育，或者所谓畅游，问清楚离职结算规则。合同写清楚，证据留齐全。
别等到最后一个月工资被卡，才知道什么叫被动。
至于那个“13”，是真是假终究会有时间验证。
可有一点很现实。
在这个行业里，最怕的不是骂名，是没有底线。
工资是底线。
一家公司连这点都守不住，再华丽的招聘广告也只是包装。
瓜吃完了，我也该散场。
只是希望，下一个准备进钻石大厦的人，能多一分清醒。
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