如果你最近在菲律宾找工作，看到“双龙大厦10楼”的招聘信息，尤其是做什么“香港精聊”的，麻烦你多打听一句。
我是在那层楼里待过的人。
当时招人说得很好听，高薪，轻松，资源精准，客户质量高。面试的时候甚至还强调，公司正规，做的是香港市场，精细化运营，不是那种粗暴打法。
我信了。
进去第一周，我就感觉不对。
所谓“香港精聊”，说白了就是拉人、聊单、套近乎、诱导充值。给的资源极差，很多号根本加不上。每天有严格的加人指标，加不到人罚款，聊不出业绩罚款，话术用错罚款。
底薪本来就不高，罚款却是随口就来。
一周下来，我算了一下账，别说赚钱，连底薪都快被扣没了。主管一句话，“没业绩就是拖团队后腿，公司不是慈善机构”。
我见过一个新人，刚来十天，业绩没开张，被扣到只剩几百块。最后还被要求补所谓“资源费”。那种感觉，就像你明明是在上班，却被当成欠债的人。
更离谱的是，私下真的会动手。
有个兄弟跟主管顶了两句，说资源有问题，结果晚上被叫到办公室“谈话”。出来的时候脸是红的，嘴角有伤。他什么都没说，但我们都知道发生了什么。
公司气氛非常压抑。每天像打仗一样，群里全是数据截图和罚款通知。谁加人少，点名；谁转化低，点名。开会的时候，骂人是常态。
我后来才知道，双龙大厦这边不少公司都做类似的盘口，但10楼这家格外狠。
最让我后背发凉的是“卖人”。
有个同事业绩一直不好，公司突然说给他调岗，换个项目更适合。结果第二天人就不见了。后来听说，被转手到别的园区，说是“资源置换”。
我们私下都明白，那不是调岗，是卖人。
你在里面，护照和资料基本都被控制着。想走？可以。先把所谓的“培训费”“资源费”算清。算下来，永远是你欠公司。
我当时算是运气好，业绩不算最差，也没闹大冲突，找了个理由说家里有事，磨了几天才出来。
出来那天，我站在双龙大厦楼下，看着那栋楼，心里特别复杂。外面阳光明晃晃，楼里却像另一个世界。
我写这篇，不是发泄，是提醒。
在菲律宾找工作，尤其是这种“精聊”“高提成”“香港市场”的岗位，先问清楚几件事：
有没有无理由罚款？
资源是谁提供？
离职流程是否透明？
护照是否自行保管？
别被高薪冲昏头。很多公司招人的时候笑得像朋友，进去之后翻脸比翻书快。
双龙大厦10楼这家，我亲身经历过。克扣工资、乱罚款、打人、甚至卖人，不是传闻。
求职不容易，但命和尊严更重要。
擦亮眼睛。别等进去了，才发现自己已经被困在里面。
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