我已经离开亚博体育和开云体育一段时间了。最近刷到不少关于博系的消息，有人骂，有人洗，我坐在屏幕前想了很久，还是决定把自己的经历讲出来。
我不是什么高层，也不是管理，只是一个在前线跑量的小狗推，我现在想说下亚博体育/开云体育的五宗罪
第一宗罪，是那把椅子。
公司一把普通办公椅，市场上几百P就能买到。只要在你工位下坏了，不管之前经历过几个人的屁股，责任都在你。原价5000P赔偿，少一分不行。那种感觉就像坐在一颗定时炸弹上，哪天螺丝松了，你的钱包就跟着一起塌。
第二宗罪，是所谓实名卡。
公司统一发卡，说是业务需要。卡要是丢了，或者它自己莫名其妙销号、失灵，账都算在推广头上。公司几百P采购，到你这里翻几倍变成5000P罚款。卡坏了你解释不清，卡没了你说不明白，最后受伤的永远是小狗推。
第三宗罪，是职能部门的嘴脸。
推广在前线拼命，日夜盯数据，加班十几个小时是常态。客户骂我们，盘口压我们，KPI追着我们跑。可一旦需要职能部门配合，流程慢得像蜗牛。推诿、踢皮球、互相甩锅。会议室里的人讲制度讲流程，却忘了是谁在给公司创造流水。
第四宗罪，是离职流程。
说是有OA系统，走流程就能顺利离开。现实是卡你护照，拖你一个月算客气，有人被拖几个月。理由永远充足，审批没到，领导不在，资料不齐。离职变成一场消耗战。你每天问一次，对方就多冷你一天。
第五宗罪，是待遇落差。
推广几乎享受不到什么福利。年终奖？工龄奖？半年假补贴？房补？这些听起来像传说。职能部门几千P房补，推广却只能看着。公司一边压业绩，一边各种罚款。椅子罚，卡罚，流程罚。最后这些钱进了谁的口袋？没有人解释。
我干过亚博体育，也接触过开云体育。现在很多包网挂着名号，表面风光，内里却像一锅久煮的汤，味道早就变了。
有人会说，这是行业常态。可常态不代表合理。
我离职的时候，没有撕破脸，只是安静走人。回头看那段日子，感觉像一场高强度消耗。推广是最前线，也是最容易被牺牲的那群人。
现在我已经上岸，换了行业。收入未必暴涨，但起码规则清晰，努力和回报能对得上。
如果你正准备进博系，尤其是亚博体育、开云体育这类体系，别只看招聘广告上的数字。多问问在职的人，多了解离职的人。别等坐上那把5000P的椅子，才发现代价不止是屁股疼。
有些路，走过才知道坑多深。我写这些，不是为了抹黑谁，只是给后来人提个醒。
小狗推也有尊严。别把青春耗在一把随时会让你赔钱的椅子上。
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