我原本没打算把这些写出来。毕竟人在外面做推广，多少都有点心酸。但这次，我是真的忍够了。
我在江南体育5部16组做了半年推广，组长外号发发，又叫安安，办公地址在华泰 The Centrium Tower 2 八楼。河南口音，说话挺冲，但刚去的时候我还觉得人挺爽快。
刚进组时，他拍着胸口说，业绩好提成不拖，底薪准时发。推广行业就是这样，负盈利的时候也得顶着压力往前冲。我认。
7月份组里负盈利二十多万。结果发工资的时候，他只给了我一个底薪，提成一分没有。我当时没闹，说组里困难就算了，提成我不要了，底薪给我就行。毕竟大家都在一个盘子里做事，我也不想把关系搞僵。
到了8月份，负盈利更大，三四十万。发发说，9月份一起补。我当时还信。
9月到了，我去找他，他一句“没钱”。语气轻飘飘，好像几个月工资是空气。我说之前不是说好补发吗？他说等有钱再说。嘴上永远是承诺，账上永远是空白。
我说要曝光，他当场放话威胁，语气变得很难听。没过多久聊天记录就被删了。删记录的速度比发工资快多了。
最离谱的是，他不给工资还一副理直气壮的样子。几万披索都拿不出来，却坐在组长的位置上指挥别人拼命冲业绩。和他合作的工具费也拖着不给人结算，大家私下都在抱怨，他却装作若无其事。
后来我决定离职。按江南体育的流程走OA，以为至少能结清工资。现实却是，OA走完，工资没有，护照也等了一个多月才拿回来。每天催，每天被拖，像是在乞讨本该属于自己的钱。
这半年，我不是没努力。推广指标、数据报表、客户维护，该做的都做。负盈利是团队问题，不是某一个人的问题。但工资是劳动报酬，不是盈利奖励。亏钱就不发工资，那还招什么人？
最讽刺的是，他平时开会讲团队精神，讲目标感，讲信任。可一到结算环节，所有话都变成“再等等”。
我写这些不是为了吵架，也不是博同情。我只是把经历摆出来。江南体育5部16组，组长发发，华泰 The Centrium Tower 2 八楼办公。我在那里做过半年，亲身经历工资提成被拖欠。
出门在外，赚钱不容易。别只听组长嘴上画饼，多问问已经离职的人。工资提成不发，还让人拼命冲业绩，这种团队，早点看清早点离开。
我已经走了，这笔钱也许未必能追回。但我至少把话说清楚。剩下的，就看后来的人自己判断了。
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