如果你现在正在考虑入职开云体育，我劝你一定要停下来，把这篇看完。因为我不是第一次进这个体系，我是第二次入职所谓的“亚博体育总部”体系里的开云体育，正因为有对比，才更清楚地看见它现在烂成了什么样。
先把结论放在前面：
开云体育，真的已经不是以前那个样子了。
最基本的问题，就是工资。
公司存在恶意拖欠工资的情况，而且不是偶发，是长期如此。合同、口头承诺、HR当初说的那些，全都只是参考，真正发到你手里的钱，和你实际上班的天数、谈好的薪资，经常对不上。
问就是“核算有误”，再问就是“下个月补”，可下个月从来不会真的补。
更离谱的是，随意扣款。
没有明确标准，没有事先告知，扣了你也只能认。你去理论，流程一套一套；你不吭声，他们就当你默认。
再说费用问题。
在开云体育，所有工作产生的费用，基本都要员工自己先垫付。
听起来好像能报销，但现实是：
流程极其复杂，审批层级多到离谱，一个报销走一个月是常态。
有时候钱还没等你报下来，人已经撑不住了。
让我最难受的，是落差感。
我第一次进这个体系的时候，说实话，福利待遇还行，至少说到做到。可这一次再回来，工资、奖金、福利，和当初承诺的完全不一样。
人事说得天花乱坠，宣传语写得冠冕堂皇，结果所有岗位的薪水几乎都被压成统一的一万，该有的奖金和福利，被一点点“优化”掉。
说好每个月15号发工资，结果呢？
几乎每个月都要拖到23号左右。
不是一次，是每个月。
你不催，他们当没这回事；你一催，就开始打太极。
现在回头看，我只能说一句：真的非常后悔，也非常失望。
后悔自己还相信所谓“总部”“体系”“升级后的福利”；
失望的是，这家公司对员工的态度，已经完全变成了能拖就拖、能扣就扣。
我写这些，不是为了情绪宣泄，只是想爆料出来，让更多人注意这个坑。
别再被那些漂亮的话术、人事的保证、公司的宣传语骗了。
赚钱不容易，走错一步，耗的不是一个月工资，是你的时间、精力和信任。
如果你正在考虑开云体育，
请你认真想清楚，再做决定。
我已经踩过坑了，希望你不用再来一次。
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