我是真没想到，离职这件在正常公司三两天就能解决的小事，到了BOB体育（半岛体育）这里，能被拖成一场将近两个月的拉锯战。今天把过程写清楚，只是想留个记录，也给后来的人提个醒。
我是8月初正式离职的。当时流程走完，人也不再上班了，公司让我回家等护照。我想着行吧，忍一忍，总不至于卡太久。结果这一等，就是大半个月。到8月底，公司突然叫我回去，我以为终于是赔付加发护照，心里还松了一口气。
结果呢？
到了公司，迎接我的不是护照，而是一个所谓的离职访谈。谈完之后一句“回去等通知”，护照继续不见影子。我人已经离职、没上班，却要无限期等待，这时候我已经开始觉得不对劲了。
又过了十来天，9月6号，公司再次通知我回去，说是赔付并领取护照。注意，这时候我已经一个多月没上班了。偏偏那段时间我不在马尼拉，加上前后反复折腾，人已经很火大，就没立刻过去。
今天我抽空一问，结果得到的回复是：
护照还在“降签”，继续等。
我当场就懵了。前面明明是你们叫我回去拿护照的，现在又变成没好？我一追问，对方直接开启话术模式，前后说辞完全对不上，像复读机一样来回甩模板。
我只想问一句：
这是什么垃圾OA流程？
离职将近两个月，护照还在公司，走不完流程，也给不出明确时间。人已经不在职，却被这样吊着，算什么操作？
更让我心里发凉的是，听还在上班的朋友说，公司连上个月的工资都已经发不起了。这也难怪，护照、赔付、流程，全都开始无限期拖延。
我写这些，不是为了情绪宣泄，而是实打实的经历。
如果你正在或准备接触BOB体育、半岛体育，至少要知道，
离职，不一定是结束，很可能只是另一种折磨的开始。
一本护照，50天走不完OA。
这不是效率问题，是态度问题。
半岛体育，没有合并之前 房补什么福利很完善，也算是一个中规中矩的体育盘，合并之后 离职人员工资拿不到手，护照拿不到手，一问就是三不知，一问就是不回复，一问就是对接到开云了看不到，不管是离职人员还是在职人员 内宿住宿舍就要交钱，敢问菲律宾有几个住宿要交钱的公司，新员工入职的员工红包也要赔付，上班吃的盒饭，猪脚上面还有猪毛，其他公司上班可以穿拖鞋抽电子烟只有半岛体育不可以，同样在华庭，其他楼层就可以，入职的时候说的好听的很 离职的时候不干人事！
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